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第 109 期 【 另類分享 】 樂活園藝 遇見幸福
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耕莘醫院永和分院 江秀玲

現代緊張忙碌的生活及工作壓力彷彿空氣般圍繞著我們,當情緒累積到無法承受時,往往身體及精神就會出狀況了,例如:焦慮、緊張、易怒、憂鬱、失眠、頭痛等,甚至會出現危險行為或攻擊性行為或企圖自殺。在醫院工作的我們,深知身心靈平衡的重要性,但要如何做才是真的紓壓呢?有人喜歡大睡或大吃一場,也有的女性以購物為樂,旅行、美食、泡溫泉…似乎都不錯,在此分享本院舉辦員工紓壓園藝治療課程的經驗。

依著本院宗旨『愛主愛人,尊重生命』,貫徹天主教醫院之使命宣言,為了貼近同仁的心,更進一步成立牧靈室,賦予關懷員工之任務,為使同仁能藉由大自然的洗禮,紓解每日所面臨的壓力,於2011年4月,首次聘請園藝治療師帶領同仁進入園藝的世界,體驗自然的心靈沉澱。

本年度共進行3 梯園藝治療活動,累計共50名同仁,邀請文化大學景觀學系郭毓仁老師指導,此次課程郭老師用以活動成效測量之量表有三:園藝治療效益前後測問卷、精神福祉量表、台灣人憂鬱量表等。從問卷施測獲得同仁需求,結果分析後確立課程之主、次要目標如下:

  1. 主要目標:促發自信創造力、成就感能力等正向情緒;感受生命;放鬆身心
  2. 次要目標:增進園藝知能; 提升同儕互動合作

課程規劃如下:

  1. 訂定主題:樂活園藝 遇見幸福(滋養心靈花田,發現屬於自己的幸福九宮格)
  2. 進行方式:暖身、講授、體驗、分享四階段、以獨立工作盤進行活動。
  3. 課程安排:以873(放輕鬆)幸福九宮格,為平時高壓忙碌的醫院同仁設計以自我照顧為主軸中心。從四面八方針對主題做審視,予以系統化、方向感的思維方式,橫向延伸至工作、人際互動,縱向將樂活能量帶回家,潛能便可在連續反應下持續被激發。活動分為「啟始期、工作期、結束準備期、結束期」共六週,做為團體發展階段。
身(認識我)
園藝活動:組合擺盆
主題:開心認識你
第一週
人際
園藝活動:團隊植栽&寶特瓶播種
主題:都市花房
第二週
心靈(遇見自己)
園藝活動:魔晶寶盆
主題:美麗心世界
第三週
情感
甜蜜保留區
耕耘屬於_________
的幸福九宮格
工作
努力打拼區
理想成長
園藝活動:迷你花園
主題:元氣加油站
第四週
家庭
園藝活動:壓花相框與花語祝福卡
主題:把愛帶回家
第五週
舒活成果展
歷程回顧&祝福
香草精油沐浴鹽
主題:寵愛自己
第六週

根據美國園藝治療協會( American Horticultural Therapy Association,簡稱 AHTA)的定義,園藝治療(horticultural therapy)是「利用植物、園藝活動以及自然環境來促進人們身心健康與福祉的過程」。園藝治療活動包括觀看治療性景觀和從事園藝相關活動。園藝治療活動可以改善人的生活,包含學習、工作,甚至減輕一些身心不適等症狀。有些研究針對園藝活動對於生理影響進行精確分析,發現人們在觀看自然景觀時,大腦中α波(人呈現清醒、放鬆的狀態)的振幅顯著增加,肌電值(肌肉緊張度)和心跳也會比觀看人工環境時低,代表自然景觀的確具有讓人放鬆、紓壓的效果。

園藝治療的出現,最早可追溯至18 世紀末,當時美國費城的Benjamin Rush 醫師證實農場耕作對精神病患具有療效,1936 年英國職能治療師協會正式承認園藝活動可用於治療身心障礙者,1955 年美國密西根大學開始授予園藝治療碩士學位。1960 年代越戰時期,園藝治療的運用達到高峰,造福許多身心受創、無法重新適應社會的退伍軍人;1973 年美國正式成立園藝治療協會(American Horticultural Therapy Association,AHTA),為園藝治療領域最主要的國際組織。直至今日園藝治療活動持續在全球展開,並且逐漸發展出符合不同族群需求的多樣活動內容。

園藝治療相當強調園藝栽培的過程中所得到的精神及生理上的利益,郭毓仁老師及許多國外學者的研究結果也指出校園、醫院、或教養機構等對其週遭環境的景觀配置若能符合具有療癒庭園(healing garden)的設計原則外加上園藝治療活動的安排,可以提供人體生理、心理的正面效果。廣義來說,只要是應用植物、園藝活動來達到治療的效果,都可以稱作是園藝治療。

園藝治療是一種沒有破壞性的技術,其中包括療癒庭園的設計以及園藝課程的安排,其可以運用的場域很廣,如特殊教育學校、庇護機構(教養院、育幼院)、監獄、醫院、精神病患、長期看護機構以及有自閉兒或老人的家庭等都很值得採用(李姿瑩、曾瓊禎,2010)。園藝治療是非常接近生命的一項活動,每個人都可以到戶外去感受顏色、吸收新鮮的空氣,親自播種一粒種子、親手栽種小花都會讓人感覺希望和開心(郭毓仁,2010)。

本院一向視員工為醫院之寶,若沒有員工為機構打拼,則一切淪為空談,所以為了提升正向情緒的能量去尋找意義感,利用小團體的園藝紓壓活動,希望可以轉化員工,產生向上的復原力。未來將繼續以小團體運作,將全院綠化,為環境保護盡一份心力,個人也可將此能量帶回家,嘉惠各個家庭。透過本次活動的導入,相關成果的呈現,不僅提供貼近自然的就醫環境,亦讓就診民眾及醫院員工一同分享同仁的喜悅。

資料提供:耕莘醫院永和分院牧靈室





 
 




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