第 100 期 【 會務報導 】 人力資源委員會報導 3

人力資源委員會報導　　 作者：台中市物理治療師公會張肯緁常務理事     接下公會的人力資源委員會職務到現在已經快接近三年了，回想當初會進入公會核心，完全是公會籌備會的發起人，也就是林軒宏前理事長的邀請，學長當面的邀請，不用說肯定是答應了。而在這之前，對於公共事務的運作也不是全然陌生，在過去在吳定中前全聯會理事長的邀約下，接下了副秘書長職務，當初的的工作內容完全聽從理事長以及秘書長指示，協助完成公會任務，我必須要強調的是”協助”這兩個字，因為接下人資會主委之後發現，很多公會的運作都是付委完成，所以各委員會必須要各自完成任務後，於每一季的理監會中報告進度，同樣的也必須於會員大會中報告年度工作報告以及年度工作計畫，在這之中，”協助”只會發生在協助其他委員會共同完成會務。     雖然林軒宏前理事長並沒有直接向我提及人力資源委員會的職責，經過一段時間的運作之後，我知道除了市公會定期舉辦的各項活動，例如會員大會和忘年會的籌辦之外，其他有需要市公會協辦的活動，皆需要人力資源委員會來提供治療師，這也是人力資源委員會的目標。所以在去年便針對公會會員的所有治療師做了一次人力調查，藉此了解各治療師的特殊專長、治療師參加公會舉辦活動以及參與公會公共事務的意願，以期在需要相關人才時，能夠提供相關人才。當然希望整個人力資源的管理能夠E化，所以配合台中市公會網站的成立後，開始著手資料的整理，目標直接由公會網站來管理，讓整個人力資源管理更加制度化與效率化。     我有很深的感受，參加公共事務真的會犧牲很多個人時間，在公會所有的委員會中，我已經覺得我是最不忙的一個，但是在家庭以及醫院事務的夾擠之下，仍舊感到壓力，更何況是其他非常忙碌的委員會。往往沒有參與公共事務的治療師們會有諸多批評，那是因為我們沒有多餘的經費做宣傳給會員，到底公會為大家做了什麼事情，公會的所有工作人員都是無報酬且犧牲私人時間的付出，所以請大家真的要多給公會的工作人員支持，才會讓人有繼續奉獻的動力。